​شروط وأحكام استخدام منصة "تعمل"

 

مقدمة
تُعدّ "تعمل" ("الشركة"، أو "نحن"، أو ضمير "نا") مبادرة تشغيل ذات منصة تزود الشباب العرب بموارد لتمكين مهاراتهم وبنائها، وللسعي للحصول على الإرشاد المهني، وإيجاد فرص عمل، وتشجيع ريادة الأعمال ("الخدمات") عبر موقعنا الإلكتروني، الذي يمكن النفاذ إليه عبر Qatar.ta3mal.com ("الموقع الإلكتروني"). ويُدار موقع البلد  Qatar Ta3malمن قبل مؤسسة «صلتك».... ("الشركة"، أو "نحن"، أو ضمير "نا").
إن المؤسسين المشتركين ومالكي الشيفرة المصدرية لمبادرة "تعمل" هما مؤسسة "صلتك" (Silatech) ومايكروسوفت (Microsoft). وتعمل على تنفيذ المبادرة شبكة من الشركاء في مختلف أنحاء العالم العربي تشمل حكومات محلية وجهات من القطاع الخاص وشركات لا تهدف إلى الربح ومجموعات شبابية.
يرجى قراءة شروط وأحكام الاستخدام ("الشروط") التالية بعناية، ويرجى أيضاً قراءة بيان الخصوصية على الإنترنت ("الخصوصية") الخاص بنا بعناية. ويمكنك العثور على الشروط وبيان الخصوصية فيhttp://qatar.ta3mal.com/ar/Pages/PrivacyPolicy.aspx

2.     الموافقة على الشروط

تمثل هذه الشروط، بما يشمل بيان خصوصية "تعمل"، اتفاقاً ملزماً بينك وبين "تعمل"، وتعتبر مقبولة من قبلك في كل مرة تستخدم فيها هذا الموقع الإلكتروني أو تنفذ إليه، وفي كل مرة تستخدم فيها أي خدمة من خدمات "تعمل". وإن كنت لا تقبل بالشروط المنصوص عليها هنا، فلا تستخدم موقع "تعمل" الإلكتروني أو خدماتها. وتشير كلمتا "أنت" و"المستخدم"، على الوجه الذي تستخدمان فيه هنا، إلى كافة الأفراد و/ أو الجهات التي تنفذ إلى هذا الموقع الإلكتروني لأي سبب من الأسباب.

 

قد يتعرض المستخدمون، الذين ينتهكون هذه الشروط، إلى تعليق أو إيقاف نفاذهم واستخدامهم لموقع "تعمل" الإلكتروني أو لخدماتها وذلك بحسب تقدير "تعمل".

 

3.     الاستخدام المقبول للموقع الإلكتروني


إن الموقع الإلكتروني مُعدّ للأفراد الباحثين عن التوظيف، وللأفراد أو المشاريع الصغيرة أو المتوسطة التي تبحث عن المواهب، ولأصحاب العمل أو شركات التوظيف التي تبحث عن مرشحين لتوظيفهم، وللمشاريع الناشئة التي تبحث عن موارد وفرص عبر نشر واستدراج عروض المشاريع.


يمكنك استخدام هذا الموقع الإلكتروني لأهداف قانونية فقط ضمن السياق الذي أعلنت عنه "تعمل" للاستخدام المنشود والمقبول للموقع الإلكتروني. وتأذن لك الشركة، وتسمح لك باستعراض واستخدام المواد الموجودة على الموقع الإلكتروني لاستخدامك الشخصي غير التجاري فقط. ولا يحق لك بيع أو تعديل أو إعادة إنتاج أو نسخ أو عرض أو إجراء أو توزيع أو نقل أو استخدام أو نشر أو ترخيص أو إنشاء أعمال مقتبسة من أية مادة أو محتوى موجود على الموقع الإلكتروني، إلا في المواضع التي تنص صراحة على خلاف ذلك.


وأنت تقرّ وتضمن وتوافق على أنك لن تستخدم (أو تخطط أو تشجع أو تساعد آخرين على استخدام) الموقع الإلكتروني، لأية أهداف، أو بأية طريقة، محظورة بموجب هذه الشروط والأحكام أو بموجب القانون النافذ. وتقع على عاتقك مسؤولية ضمان امتثال استخدامك للموقع الإلكتروني لهذه الشروط والأحكام.


 

4.     التغيرات التي تطرأ على الشروط والأحكام

يمكن لنا تنقيح وتعديل هذه الشروط وخدماتنا في أي وقت، بناءً على تقديرنا بمفردنا، بنشر نسخة محدثة منها على الموقع الإلكتروني. ويجب أن تزور هذه الصفحة دورياً لمراجعة أحدث الشروط، لأنها تصبح ملزمة لك بتاريخ نشرها على المواقع الإلكترونية (أو إذا ذكر غير ذلك في أي إشعار بإجراء تغييرات كهذه). وإن كنت لا توافق على الالتزام بالشروط المعدلة، فلن يكون بوسعك الاستمرار في استخدام الخدمات، ويجب أن تمتنع فوراً عن استخدام الموقع الإلكتروني والنفاذ إليه. ونظراً لأن خدماتنا تتطور بمرور الوقت، فيحق لنا تغيير أو إيقاف كافة الخدمات أو أي جزء منها، في أي وقت دون إشعار، بناءً على تقديرنا بمفردنا.

 

5.     الروابط إلى المواقع الإلكترونية الأخرى

قد تسمح لك الخدمات باتباع روابط لمواقع إلكترونية أو موارد أخرى على الإنترنت تشمل، ولكنها لا تقتصر على، (www.ta3mal.com)، ومواقع إلكترونية وموارد أخرى قد تحوي روابط إلكترونية إلى الموقع الإلكتروني. وتقدم "تعمل" هذه الروابط الإلكترونية لمجرد توفير الراحة لك، ولكنها لا تصادق على محتويات المواقع الإلكترونية لطرف ثالث كهذا. ولسنا مسؤولين عن محتوى المواقع الإلكترونية للطرف الثالث التي لها روابط إلكترونية مع موقع "تعمل"، ولا نقدم أية إفادات بشأن محتوى أو دقة المواد الموجودة على هذه المواقع الإلكترونية للأطراف الثالثة. ولا تتحمل الشركة، علاوة على ذلك، مسؤولية أي نفاذ لفيروسات عبر الأطراف الثالثة المشار إليها. وإذا قررت النفاذ إلى المواقع الإلكترونية للأطراف الثالثة التي لها روابط إلكترونية على موقع "تعمل"، فأنت تنفذ إليها على مسؤوليتك الخاصة.

 

6.     الاتصالات الإلكترونية


عندما تزور "تعمل" أو ترسل لنا بريداً إلكترونياً، فأنت تتواصل معنا إلكترونياً، وتوافق على استلام مراسلات إلكترونية من قبلنا. وسنتواصل معك عبر البريد الإلكتروني، أو عبر نشر إشعارات على هذا الموقع الإلكتروني.


 

7.      الأهلية

يجب ألا يقل عمرك عن 16 عاماً حتى يحق لك زيارة موقعنا الإلكتروني أو استخدامه بأية طريقة. وبزيارة "تعمل دوت كوم" (ta3mal.com) أو بقبول هذه الشروط، فأنت تقرّ وتتعهد للشركة بأن عمرك لا يقل عن 18 عاماً، وأنك تملك حق وسلطة وقدرة استخدام الموقع الإلكتروني، وتوافق على هذه الشروط وتلتزم بها. وأنت تقرّ أيضاً وتضمن لنا أنك ستستخدم الموقع الإلكتروني على وجه ينسجم مع أي وكافة القوانين والأنظمة النافذة. وإذا كان عمرك يقل عن 18 عاماً، فيمكنك استخدام الموقع الإلكتروني والخدمات بإشراف أحد الوالدين أو الوصي القانوني أو أي راشد مسؤول آخر. وتحتفظ "تعمل" بحقها في رفض الخدمة وإنهاء الحسابات وإزالة أو تحرير المحتوى، أو إلغاء الطلبات بحسب تقديرها بمفردها.

 

8.      معلومات التسجيل وكلمة المرور

سيُطلب منك، عندما تسجل في "تعمل" أو في الخدمات، إنشاء حساب وتزويدنا بمعلومات محددة عنك تشمل، ولا تقتصر على، عنوان بريد إلكتروني صالح ("معلومات" عنك). وأنت تعترف وتوافق على أنك لا تتمتع بأية حقوق ملكية على حسابك. وبالإضافة إلى شروط الاستخدام وأية سياسة خصوصية منشورة على الموقع الإلكتروني، فأنت تدرك وتوافق على أن الشركة تتمتع بحق كشف معلومات إجمالية محددة يحويها طلب تسجيلك بطريقة تغفل الاسم إلى أطراف ثالثة. ولكن الشركة لن تكشف اسمك أو عنوانك أو عنوان بريدك الإلكتروني أو رقم هاتفك لأي طرف ثالث دون موافقة مسبقة من طرفك، إلا بالدرجة التي تستلزمها القوانين النافذة أو الإجراءات القانونية.

تحتفظ الشركة بحقها في عرض خدمات ومنتجات طرف ثالث عليك استناداً إلى التفضيلات التي تحددها في طلب تسجيلك، وفي أي وقت بعد ذلك؛ وقد تُقدم عروض كهذه من قبل الشركة أو من قبل أطراف ثالثة.

إذا استخدمت هذا الموقع الإلكتروني، ستقع على عاتقك مسؤولية الحفاظ على سرية حسابك وكلمة مرورك، ومسؤولية تقييد النفاذ إلى حاسوبك، وأنت توافق على تحمل مسؤولية كافة الأنشطة التي تجري في حسابك أو كلمة مرورك سواء حدثت بموافقتك أم لا. ولن تتحمل الشركة أية مسؤولية قانونية عن الضياع أو التلف الناجمين عن الاستخدام غير المسموح به لتسجيلك أو كلمة مرورك.

 

9.      سياسة الخصوصية


يرجى الرجوع إلى بيان الخصوصية على الإنترنت الخاص بـ "تعمل" http://qatar.ta3mal.com/ar/Pages/PrivacyPolicy.aspx بغية الحصول على مزيد من المعلومات عن كيفية جمع واستخدام معلومات مستخدمي الموقع الإلكتروني والإفصاح عنها من قبلنا، وبغية فهم طرق عملنا.


10.  الترخيص والنفاذ إلى الموقع الإلكتروني

10.1          الترخيص للمستخدمين الباحثين عن عمل باستخدام الموقع الإلكتروني.

تمنحك "تعمل" هنا الحق باستخدام المواقع الإلكترونية والنفاذ إليها لاستخدامك الشخصي سعياً لفرص التوظيف لنفسك فقط، وهذا الحق محدود وغير مطلق وقابل للإنهاء. ويخولك هذا استعراض وتنزيل نسخة واحدة من المادة الموجودة على الموقع الإلكتروني لاستخدامك الشخصي غير التجاري فقط. وأنت توافق على تحمل المسؤولية منفرداً عن محتوى أية وثيقة ترسلها إلى الموقع الإلكتروني، وعن أية عواقب ناجمة عن عملية الإرسال هذه. ويُعدّ استخدامك للموقع الإلكتروني امتيازاً. وتحتفظ "تعمل" بحقها في تعليق أو إنهاء هذا الامتياز لأي سبب من الأسباب في أي وقت، بحسب تقديرها بمفردها.

10.2          الترخيص للمستخدمين من رواد الأعمال باستخدام الموقع الإلكتروني. تمنحك "تعمل" هنا الحق باستخدام المواقع الإلكترونية والنفاذ إليها خدمة لاستخدامات أعمالك الداخلية أو مشروعك الناشئ في السعي للعثور على مرشحين لمشاريع أو فرص قصيرة الأجل فقط، وهذا الحق محدود وغير مطلق وقابل للإنهاء. ويخولك هذا استعراض وتنزيل نسخة واحدة من المادة الموجودة على الموقع الإلكتروني لاستخدامك الشخصي المرتبط مباشرة بالاتصال برواد الأعمال الآخرين والمشاريع الناشئة الأخرى والبحث عنهم فقط. وأنت توافق على تحمل المسؤولية منفرداً عن محتوى أية وثيقة ترسلها إلى الموقع الإلكتروني، وعن أية عواقب ناجمة عن عملية الإرسال هذه. وتحتفظ "تعمل" بحقها في تعليق أو إنهاء نفاذك واستخدامك في أي وقت إذا قررت أنك تنتهك هذه الشروط.

 

10.3          الترخيص للمستخدمين من أصحاب العمل باستخدام الموقع الإلكتروني. تمنحك "تعمل" هنا الحق باستخدام الموقع الإلكتروني والنفاذ إليه خدمة لاستخدامات أعمالك الداخلية في السعي للعثور على مرشحين للتوظيف فقط، وهذا الحق محدود وغير مطلق وقابل للإنهاء. ويخولك هذا استعراض وتنزيل نسخة واحدة من المادة الموجودة على الموقع الإلكتروني لاستخدامك الشخصي المرتبط مباشرة بالبحث عن مرشحين للعمل وآفاق توظيفهم فقط. وتمنحك "تعمل" أيضاً ترخيصاً محدوداً غير مطلق قابلاً للإنهاء لاستخدام مواد "تعمل" وخدماتها لاستخدامك الداخلي فقط. ولا يحق لك بيع أو نقل أو تحويل أي من الخدمات أو الحقوق، التي تتمتع بها على صعيد أي من الخدمات، التي تقدمها "تعمل"، إلى أي أطراف ثالثة دون إذن خطي صريح من "تعمل". وتوافق على تحمل المسؤولية منفرداً عن محتوى أية وثيقة ترسلها إلى الموقع الإلكتروني، وعن أية عواقب ناجمة عن عملية الإرسال هذه. وتحتفظ "تعمل" بحقها في تعليق أو إنهاء نفاذك واستخدامك في أي وقت إذا قررت أنك تنتهك هذه الشروط.

 

10.4          موافقة "تعمل". لا يشمل هذا الترخيص أي عملية إعادة بيع أو استخدام تجاري لهذا الموقع الإلكتروني أو أي من محتوياته؛ أو أي جمع واستخدام لأي من قوائمه أو أوصافه؛ أو أي استخدام مقتبس من هذا الموقع الإلكتروني أو من محتوياته؛ أو أي تنزيل أو نسخ لمعلومات الحساب لمصلحة جهة أخرى؛ أو أي استخدام للتنقيب عن البيانات أو الجمع الآلي للبيانات أو أدوات جمع واستخراج البيانات المشابهة. ولا يجوز إعادة إنتاج أو تكرار أو نسخ أو بيع أو إعادة بيع أو زيارة هذا الموقع الإلكتروني، أو أي جزء منه، ولا يجوز أيضاً استغلاله أو استغلال، أي جزء منه، لأية غايات تجارية، دون موافقة خطية صريحة من "تعمل". ولا يحق لك تأطير، أو الاستفادة من تقنيات التأطير، لإرفاق أي علامة تجارية أو شعار أو معلومات أخرى تمتاز بحقوق ملكية (بما يشمل الصور والنصوص وتخطيط الصفحة أو شكلها) لـ "تعمل" دون موافقة خطية صريحة من "تعمل". ولا يحق لك استخدام أية علامات وصفية (Meta tags) أو أي "نص مخفي" آخر باستخدام اسم "تعمل" أو علاماتها التجارية دون موافقة خطية صريحة من "تعمل". ويؤدي أي استخدام غير مسموح به لإنهاء الإذن أو الترخيص الممنوح من قبل "تعمل". ولا يحق لك إنشاء رابط تشعبي إلى صفحة "تعمل" الرئيسية دون إذن خطي صريح من "تعمل".

 

11.  حقوق النسخ والعلامات التجارية

يمثل كل ما يلي حقاً من حقوق الملكية الفكرية الحصرية لـ "تعمل" أو لموردي محتواها أو برمجياتها، أو للمرخصين لها أو للجهات التابعة لها، وهي محمية بقانون البلد وبقوانين حقوق النسخ الدولية: (1) كل المحتوى الموجود على هذا الموقع الإلكتروني كالنصوص والرسوم البيانية والشعارات وأزرار الأيقونات والصور والمقاطع الصوتية والتنزيلات الرقمية ومجموعات البيانات، (2) تصنيف كل محتوى هذا الموقع الإلكتروني (3) كافة العلامات التجارية وعلامات الخدمة (4) كافة البرمجيات المستخدمة في هذا الموقع الإلكتروني. باستخدام هذا الموقع الإلكتروني، أنت توافق (آ) على عدم استخدام أي بند من بنود الملكية الفكرية هذه دون إذن من "تعمل" (ب) على تحرير (اسم الموقع الإلكتروني) والجهات التابعة له والمرخصين له من أية مسؤولية قانونية أو مطالبات بسبب أي حقوق نسخ أو علامة تجارية أو أي خرق آخر للملكية الفكرية.

تُعتبر رسوم "تعمل" البيانية وشعاراتها وترويسات صفحتها وأيقونات الأزرار والنصوص البرمجية وأسماء الخدمة علامات تجارية، أو الهيئة التجارية لـ "تعمل"، أو للجهات التابعة لها أو للمرخصين لها في قطر و/ أو البلدان الأخرى. ولا يجوز استخدام هذه البنود بما يتصل مع أي موقع إلكتروني أو خدمة غير "تعمل"، بأي وجه يحتمل أن يؤدي إلى تشويش بين عملائها، أو بأي وجه قد ينتقص من، أو يضعف مصداقية "تعمل" أو الجهات التابعة لها أو المرخصين لها.

 

12.  شكاوى حقوق النسخ

تحترم "تعمل" الملكية الفكرية للآخرين. وإن كنت تعتقد أن عملك قد نُسخ على وجه يمثل خرقاً لحقوق النسخ، يرجى إعلامنا على الفور.

 

13.  أوصاف الخدمات

تسعى "تعمل" لتوخي أكبر قدر من الدقة. ولكنها لا تضمن دقة أو اكتمال أو موثوقية أو صلاحية أو خلو أوصاف خدماتها أو أي محتوى آخر من محتويات هذا الموقع الإلكتروني من الأخطاء.

 

14.  إخلاء المسؤولية عن الضمانات وحدود المسؤولية القانونية

يُقدم هذا الموقع الإلكتروني وكافة المعلومات والمحتوى والمواد والخدمات التي يشملها، أو التي توفرها لك "تعمل" عبره، على أساس "الوضع الراهن" و"حسب المتوفر"، ما لم يحدد ما يخالف ذلك خطياً. ولا تقدم "تعمل" أية إفادات أو ضمانات من أي نوع، صريحة أو ضمنية، بشأن عمل هذا الموقع الإلكتروني أو المعلومات والمحتوى والمواد والخدمات التي يشملها، أو التي يجري توفيرها لك بطرق أخرى عبر هذا الموقع الإلكتروني، ما لم يحدد ما يخالف ذلك خطياً. وأنت توافق صراحة على أن استخدامك لهذا الموقع الإلكتروني يجري بناء على مسؤوليتك الشخصية بمفردك.

إلى الحد الأقصى الذي يسمح به القانون النافذ، تخلي "تعمل" مسؤوليتها عن كافة الضمانات، الصريحة والضمنية، التي تشمل، ولا تقتصر على، الضمانات الضمنية لقابلية التجارة والملاءمة لهدف محدد. ولا تضمن "تعمل" أن هذا الموقع الإلكتروني؛ والمعلومات والمحتوى والمواد أو الخدمات التي يحويها، أو التي يجري توفيرها لك بطرق أخرى عبر هذا الموقع الإلكتروني؛ ومخدماتها؛ أو الاتصالات الإلكترونية المرسلة من "تعمل" خالية من الفيروسات أو غيرها من المحتويات الضارة. وأنت توافق على أن "تعمل" والجهات التابعة لها والمرخصين لها، لا يتحملون أية مسؤولية قانونية تجاه أية أضرار، من أي نوع، تنجم عن استخدام هذا الموقع الإلكتروني، أو عن أية معلومات أو محتوى أو مواد أو مشورة مهنية أو غيرها من الخدمات التي يحويها، أو عن الخدمات التي يجري تقديمها لك بطرق أخرى عبر هذا الموقع الإلكتروني أو بما يتصل به. وتشمل هذه الأضرار، ولا تقتصر على، الأضرار المباشرة وغير المباشرة والعرضية والعقابية والمترتبة، ما لم يحدد خلاف ذلك خطياً.

قد لا تسمح القوانين في بلدان محددة بوضع قيود على الضمانات المطبقة، أو باستبعاد أخطار محددة أو تقييدها. وإذا كانت هذه القوانين مطبقة عليك، فلن تطبق بعض، أو كافة، حالات إخلاء المسؤولية أو الاستثناءات أو القيود عليك، وقد تتمتع ببعض الحقوق الإضافية.

 

15.  سياسات الموقع الإلكتروني والتعديل وقابلية الفصل

نحتفظ بحقنا في إجراء تغييرات على موقعنا الإلكتروني وسياساتنا وعلى هذه الشروط في أي وقت. وإذا اعتبر أي شرط من هذه الشروط باطلاً أو لاغٍ أو غير نافذٍ لأي سبب من الأسباب، سيعتبر ذلك الشرط منفصلاً، ولن يؤثر على صلاحية وسريان مفعول أي من الشروط الباقية.

 

16.  شروط إضافية مطبقة على أصحاب العمل

أنت مسؤول عن الحفاظ على سرية حساب صاحب العمل الخاص بك، وعلى سرية ملفك الشخصي وكلمات المرور، حسب الحاجة. ولا يحق لك مشاركة أي طرف آخر بكلمة المرور الخاصة بك أو بمعلومات أخرى للنفاذ إلى الحساب، سواء بصورة مؤقتة أو دائمة، وستتحمل مسؤولية كافة الاستخدامات التي تجري أثناء تسجيل دخولك إلى موقع "تعمل" الإلكتروني بكلمات المرور الخاصة بك، سواء جرى ذلك بموافقتك أم لا. وأنت توافق على إشعار "تعمل" مباشرة بأي استخدام غير مسموح به لحساب صاحب العمل الخاص بك أو ملفك الشخصي أو كلمات مرورك.

يتحمل أصحاب العمل بمفردهم مسؤولية منشوراتهم على مواقع "تعمل" الإلكترونية. ولا تُعتبر "تعمل" صاحب عمل بما يتصل باستخدامك لأي موقع من مواقعها الإلكترونية، ولن تكون مسؤولة عن أي قرارات توظيف تتخذها أي جهة تنشر فرص العمل على أي موقع من مواقع "تعمل" الإلكترونية مهما كانت الأسباب.

وفي حال قيامك بإلغاء حساب صاحب العمل الخاص بك، أو جرى إيقافه، فأنت تقر وتعترف بأن كافة معلومات حسابك لدى "تعمل"، بما يشمل السير الذاتية المحفوظة وجهات الاتصال الشبكية والقوائم البريدية للبريد الإلكتروني، ستمسح، وقد يجري مسحها من قواعد بيانات "تعمل" أيضاً. وقد تبقى المعلومات متوفرة لبعض الوقت بسبب التأخر في توليد عمليات مسح كهذه في مخدمات شبكة "تعمل".

 

17.  منشورات فرص العمل والمشاريع

يمنع أن يحوي منشور فرصة العمل ما يلي:

(آ) أية روابط تشعبية غير الروابط التي تأذن "تعمل" باستخدامها تحديداً؛

(ب) أي كلمات مفتاحية مضللة غير قابلة للقراءة أو "مخفية"، وأية كلمات مفتاحية مكررة، وأية كلمات مفتاحية لا صلة لها بفرصة العمل المطروحة، وفقاً لتقدير "تعمل" المعقول؛

(ج) الأسماء والشعارات والعلامات التجارية لشركات لا تتبع لـ "تعمل" غير الأسماء والشعارات والعلامات التجارية الخاصة بعميلك، باستثناء ما توافق عليه "تعمل" صراحة؛

(د) أسماء الكليات والمدن والبلدان التي لا صلة لها بالمنشور؛

(ه) أكثر من وظيفة واحدة أو توصيف وظيفي، أو أكثر من موقع واحد، أو أكثر من فئة عمل واحدة، باستثناء ما توافق عليه "تعمل" صراحة؛

(و) معلومات غير دقيقة أو وهمية أو مضللة؛

(ز) مواد أو روابط لمواد تستغل الناس باستخدام وسائل جنسية أو عنيفة أو غيرها من الوسائل، أو تلتمس معلومات شخصية من أي شخص يقل عمره عن 18 عاماً.

ولا يحق لك استخدام منشور فرصة العمل الخاص بك على "تعمل" لـ:

(آ) نشر فرص عمل على وجه لا يمتثل لمتطلبات القوانين المحلية والوطنية والدولية النافذة، بما يشمل، ولا يقتصر على، القوانين ذات الصلة بالعمل والتوظيف وفرص التوظيف المتساوية ومتطلبات الأهلية للتوظيف وسرية البيانات والنفاذ إليها واستخدامها والملكية الفكرية؛

 

(ب) نشر فرص عمل تشترط أن يكون المرشح مواطناً في أي بلد محدد، أو أن يكون حاصلاً على إقامة قانونية دائمة في بلد ما، باستثناء الحالات التي يسمح بها القانون؛

(ج) نشر فرص عمل تحوي أي معيار أو شرط فرز، ولا يكون هذا الشرط أو المعيار شرطاً فعلياً وقانونياً لفرصة العمل المنشورة؛

(د) بيع منتجات أو خدمات أو الترويج لها والدعاية لها؛

(ه) نشر أي امتياز تجاري أو تسويق هرمي أو "عضوية نادي" أو مكان للبيع بالتجزئة أو فرصة تسويق متعدد المستويات أو ترتيب وكالة مندوبي مبيعات؛

(و) نشر أي فرصة أعمال تجارية تشترط دفعات مقدمة أو دورية أو تشترط توظيف أعضاء آخرين أو موزعين أو وكلاء فرعيين؛

(ز) نشر أي فرص أعمال تجارية تدفع عمولة فقط، إلا إذا بيّن المنشور بوضوح أن العمل المتوفر يدفع عمولة فقط، ويصف بوضوح المنتج أو الخدمة التي سيبيعها الباحث عن عمل؛

(ح) ترويج أي فرصة لا تمثل توظيفاً أو تدريباً عملياً حقيقياً؛

(ط) نشر فرص عمل على أي موقع من مواقع "تعمل" الإلكترونية لوكالات الأزياء أو التمثيل أو المواهب أو الترفيه أو مناصب البحث عن مواهب؛

(ي) الإعلان عن خدمات جنسية أو البحث عن موظفين لأعمال ذات طبيعة جنسية؛

(ك) طلب استخدام أعضاء من الجسم البشري أو التبرع بأعضاء الجسم البشري، بما يشمل، ولا يقتصر على، خدمات التناسل كالتبرع بالبويضات والأم البديلة؛

(ل) تأييد حزب سياسي محدد أو أجندة سياسية محددة أو منصب أو شأن سياسي؛

(م) الترويج لدين محدد.

تحتفظ "تعمل" بحقها في إزالة أي منشور فرصة عمل أو محتوى من موقعها الإلكتروني، إذا كان هذا المنشور لا يمتثل، بتقديرها المعقول للشروط المذكورة أعلاه، أو إذا جرى نشر أي محتوى ترى "تعمل" أنه لا يصب في مصلحتها.

إذا قمت، في أي وقت أثناء استخدامك لموقع "تعمل" الإلكتروني أو خدماتها، بتحريف الحقيقة أو بتضليل "تعمل" بشأن طبيعة أنشطة أعمالك، سيكون لها الحق في إنهاء استخدامك لموقعها الإلكتروني وخدماتها.

 

18. المسؤولية القانونية لـ "تعمل"

يقوم موقع "تعمل" الإلكتروني، من بين أشياء أخرى، مقام مكان ينشر فيه أصحاب العمل فرص العمل. ولا تفرز "تعمل" القوائم، ومن ضمنها الملفات الشخصية المقدمة، ولا تخضعها للرقابة. إن "تعمل" غير معنية بالمعاملة الفعلية التي تجري بين أصحاب العمل والمرشحين. واستناداً إلى هذا، لا تتحمل "تعمل" مسؤولية محتوى المستخدمين من أصحاب العمل، ولا نوعية أو سلامة أو قانونية فرص العمل المنشورة، ولا صحة أو دقة القوائم، ولا قدرة أصحاب العمل على منح فرص عمل للمرشحين، أو قدرة المرشحين على ملء فرص العمل الشاغرة، ولا تقدم "تعمل" أية إفادات بشأن أية فرص عمل أو أي محتوى خاص بالمستخدمين من أصحاب العمل على مواقع "تعمل" الإلكترونية. وتحتفظ "تعمل" بحقها في إزالة محتوى المستخدم من أصحاب العمل ومنشورات فرص العمل أو أية مواد من مواقع "تعمل" الإلكترونية من وقت لآخر وفقاً لتقديرها بمفردها، ولا تتعهد "تعمل" بفعل ذلك، وتخلي مسؤوليتها القانونية عن الإخفاق في القيام بأي عمل كهذا إلى الحد الذي يسمح به القانون.

لاحظ وجود مخاطر تشمل، ولا تقتصر على، خطر الأذى البدني أو خطر التعامل مع غرباء أو أشخاص قاصرين أو أشخاص يعملون بشخصية مزيفة. وأنت تتحمل كافة المخاطر المرافقة للتعامل مع المستخدمين الآخرين الذين تتواصل معهم عبر موقع "تعمل" الإلكتروني. وقد تكون معلومات الأشخاص الأخرين هجومية أو مؤذية أو تفتقر إلى الدقة، وقد تكون مضللة في بعض الحالات أو معنونة على نحو خادع. ونتوقع منك التزام جانب الحذر والمنطق السليم عند استخدام مواقع "تعمل" الإلكترونية.

نظراً لصعوبة إثبات أصالة المستخدم على الإنترنت، لا تستطيع "تعمل" تأكيد أن كل مستخدم هو المستخدم المزعوم. ونظراً لأننا غير معنيين، ولا نستطيع أن نكون معنيين في التعاملات التي تجري بين المستخدمين، ولا نستطيع التحكم بسلوك المشاركين في أي موقع من مواقع "تعمل" الإلكترونية، ففي حال نشب نزاع بينك وبين مستخدم أو أكثر، فأنت تعفي "تعمل" (والجهات التابعة لنا والمرخصين لنا وموظفينا) من كافة الادعاءات والمطالبات والأضرار (فعلية أو ناتجة، مباشرة أو غير مباشرة) مهما كان نوعها أو طبيعتها، الناجمة عن، أو المتعلقة بأي شكل من الأشكال، بمثل هذه النزاعات إلى أقصى حد يسمح به القانون.

يخضع موقع "تعمل" الإلكتروني لتغيرات دورية، وقد تحدث هذه التغيرات في أي وقت. ولا تتعهد "تعمل"، ولا تستطيع ضمان أية نتائج محددة من استخدام موقع "تعمل" الإلكتروني. ولا تمثل أية مشورة أو معلومة، سواء كانت شفهية أو خطية، جرى الحصول عليها من "تعمل"، أو عبر، أو من أي موقع من مواقعها الإلكترونية أية ضمانة غير منصوص عليها صراحة هنا.

وتشجعك "تعمل" على الاحتفاظ بنسخة احتياطية من كافة محتويات المستخدم الخاصة بك. ولا تتحمل "تعمل"، بأي حال من الأحوال، إلى الحد الذي يسمح به القانون، أية مسؤولية عن مسح أو ضياع أو تعديل غير مصرح به لأي من محتوى المستخدم.

إذا جرى إشعار "تعمل" بأي محتوى أو مواد أخرى يشتبه بأنها لا تخضع لهذه الشروط، يحق لـ "تعمل"، وفقاً لتقديرها بمفردها، الاستقصاء عن هذا الزعم واتخاذ القرار بشأنه، سواء بإزالة هذه المواد أو بطلب إزالتها من المحتوى. ولا تتحمل "تعمل" أمام المستخدمين أية مسؤولية قانونية أو مسؤولية بسبب أداء أو عدم أداء أنشطة كهذه.

وتقدم "تعمل" للمستخدم أية مشورة مهنية بنية حسنة، ولكنك توافق على أن "تعمل" وموظفيها ووكلائها ليسوا محترفي توظيف أو محترفين مهنيين، وأنك ستستخدم تقديرك الخاص بشأن موافقتك على الاعتماد على مثل هذه المشورة المهنية. ولا تقرّ "تعمل"، نيابة عن نفسها وعن الجهات التابعة لها والمرخصين لها، ولا تضمن ولا تتعهد أو تكفل أي ناتج محدد ذي صلة بمشورتها المهنية، أو أن مثل هذا الناتج سيكون ناجحاً أو إيجابياً على الدوام. وباستخدام موقع "تعمل" الإلكتروني وخدماتها، بما يشمل، ولا يقتصر على، أية مشورة مهنية قد تقدمها، فأنت تحرر "تعمل" والجهات التابعة لها والمرخصين لها من أية مسؤولية قانونية قد تنشأ بما يتصل بمثل هذه المشورة المهنية.

 

19.  القانون النافذ

تخضع هذه الشروط (إلى جانب بيان الخصوصية وأية قواعد أو سياسات أو إرشادات إضافية مشمولة بالإسناد)، وتُفسر بموجب قوانين قطر ، دون تطبيق تنازع القوانين أو مبادئ اختيار القانون. وأنت توافق على أن الموقع الإلكتروني وخدماته لا تؤدي إلى نشوء اختصاص شخصي على الشركة أو فروعها أو الجهات التابعة لها أو شركائها أو ورثتها أو المسؤولين عنها أو موظفيها أو وكلائها أو مدرائها أو مالكيها أو أعضاء لجنتها أو مسؤوليها، سواء كان هذا الاختصاص محدداً أو عاماً، لأي سلطة قضائية غير السلطة القضائية في قطر. وأنت توافق على أن أي إجراء قانوني أو إنصافي ناجم عن هذه الشروط أو مرتبط بها أو باستخدامك أو عدم استخدامك للخدمات، لن يُسجل إلا في قطر ، وأنت هنا تقر وتخضع للاختصاص الشخصي لهذه المحاكم من أجل أي دعوى كهذه. وأنت هنا تتنازل تنازلاً مبرماً عن أي حق قد تملكه في المحاكمة أمام هيئة محلفين في أي نزاع أو إجراء أو دعوى قضائية.

 

20.  فض النزاعات

ستسوى كافة النزاعات أو المطالبات المتعلقة بأي شكل من الأشكال بزيارتك لـ "تعمل" أو للخدمات التي تقدمها "تعمل" أو عبر "تعمل" بالتحكيم الملزم، عوضاً عن المحكمة، ما لم يتطلب قانون قطر ذلك.

للمباشرة برفع دعوى تحكيم، يجب أن ترسل خطاباً تطلب فيه التحكيم وتشرح مطالبتك لـ "تعمل".

 

 معلومات الاتصال

إذا كان لديك أية استفسارات عن هذه الشروط أو الخدمات، يرجى الاتصال بالعميل على;

qatar@ta3mal.com

إو

Silatech Office

P.O. Box 34111

 

تاريخ نفاذ التحديث: فبراير 2015